+7-989 800-90-90
Заказать обратный звонок

Вакансии

Кто нам сейчас нужен?

Нам нужны классные риэлторы!

Просто о главном: Мотивация риэлтора 60%
(за выполнения той же самой работы которую вы совершаете в другом месте за меньшие деньги, ЗАРАБАТЫВАЙТЕ БОЛЬШЕ!
звоните, что бы записаться на встречу)

Агентсво Недвижимости «НОВОТЕХ» приглашает на постоянную работу риэлторов, желающих реализовать себя в высокоприбыльном риэлторском бизнесе в Краснодаре и Северском районе.

            Агентство Недвижимости "НОВОТЕХ" приглашает молодых лидеров и экспертов-риэлторов в свою растущую команду в городе Краснодаре и Северском районе. Мы работаем исключительно по эксклюзивным договорам с заказчиками услуг по уникальным авторским технологиям скоростных продаж недвижимости.

            Это позволяет продавать недвижимость и услуги в 3-5 раз быстрее и чаще чем конкуренты, а значит Вы зарабатываете в 3-5 раз больше и чаще чем у конкурентов.

Узнать больше о том, что мы предлагаем клиентам, можно здесь.

            В  Агентстве Недвижимости "НОВОТЕХ" работает  молодая успешная команда профессионалов во главе с сильным лидером, способная решать любые задачи и обладающая умением работать энергично, оперативно, творчески, нестандартно. Высочайший уровень профессиональной и социальной ответственности позволяет создавать новые стандарты жизни и обслуживания Клиентов Компании.

            Мы счастливы  выполнять наши проекты, мы увлечённо их развиваем, всегда придумывая, что-то новое,  предлагая самые смелые и выгодные для Клиентов решения. Мы стремительно достигаем своих целей и обожаем все новое и интересное! Зажигаем креативные идеи, бросаем вызов невозможному, воплощаем в жизнь самые невероятные проекты, реализуем  дерзкие планы!

Требования к кандидатам:

  • Нужны люди, которые перестали критиковать и жаловаться, а засучили рукава и решительно действуют! Лидер оправдывается исключительно результатами;
  • Кандидат должен обладать лидерским потенциалом, ярко выраженной индивидуальностью и нестандартным мышлением;
  • Стратег. Умеет найти ключевых людей, проекты, точки для максимального охвата и влияния;
  • Переговорщик. Умеет договориться со всеми обо всём. Способен работать по переговорным сценариям;
  • Амбициозный фанатик-трудоголик. Желает и может выдавать лучшие результаты на рынке риэлторских услуг и продажи недвижимости и сделать свою компанию самой узнаваемой и популярной на рынке;
  • Самостоятельность – Вы способны работать без надзирателя и «пинателя»;
  • Высокий уровень энергетики и общительности, вдохновленность работой;
  • Профессиональная “влюбленность” в работу риэлтора и работу с клиентами;
  • Возраст от 21 до 42 лет;
  • Успешный опыт работы в активных продажах или в риэлторском бизнесе не менее 1 года и навык продавать выгоды и ценность, а не характеристики товара/услуги;
  • Горячее желание учиться новому и обрести навыки профессионального риэлтора, служить клиентам и идее бизнеса, зарабатывать 4 вида заработка: деньги, знания, радость и признание.

 

    Мы немедленно с Вами расплатимся и вежливо расстанемся, если:

  •  Вы после выполнения текущей задачи “успокаиваетесь” в ожидании следующего “пинка” или порции задач.  Знайте! Результат зависит от количества Ваших действий в единицу времени.
  •  Нам нужны только те люди, которые будут нам предлагать что сделать, а не спрашивать у нас что делать. Мы ждем, что Вы будете требовать всё новых и новых задач, будете планировать свои работы на каждый день, неделю, месяц, квартал, год, 3 года, 5 лет!
  •  Вы нам не нужны, если регулярно обращаетесь к руководителю с “проблемой» или приводите 1001 аргумент, почему задача не может быть выполнена или почему «другие так не делают, у нас в городе это работать не будет» и прочие «отмазки» чтобы не брать на себя ответственность.
  •  Мы ждем, что при столкновении с проблемой, Вы предложите руководителю 3-5 решений и докажете что это решение верное и Вы можете решить эту проблему сами! А если помощь руководителя и понадобится, то только в том, чтобы выбрать и утвердить одно из предложенных Вами решений.
  • Отправив кому-то письмо или запрос, позвонив клиенту, Вы успокаиваетесь и считаете, что ваша работа выполнена. Нет! Ваша задача считается сделанной, когда есть результат — ответ, отклик, одобрение, подтверждение, встреча, сделки, прибыль. Если Вам кто-то не ответил, не прислал данные, Вы поднимите всех “на уши”, но добьетесь результата во что бы то ни стало.
  •  Вы убегаете с работы в 18:00 и бежите развлекаться, в то время, как задача осталась нерешенной и от Вас ждут результатов. Мы работаем не “от звонка до звонка”, а до тех пор, пока задача не выполнена. И помните, Результат сильнее слов и обещаний!
  •  Вы задаете вопросы, ответы на которые находятся в первой десятке поисковой выдачи Яндекса и Google или же в хранилище наших файлов.
  •  Не анализируете своих ошибок и продолжаете их повторять. Мы не боимся ошибок, но мы не приемлем их повторений.
  • “Забываете” о поставленных задачах, звонках, ежедневной отчётности перед клиентом и руководителем.
  • Тратите свое время на бесконечные согласования и уточнения, не принося результатов.
  • Если мы Вам не можем дозвониться, Вы «долго подходите к телефону или телефон на виброзвонке», Вы регулярно пропадаете — это значит что на Вас нельзя рассчитывать в случае срочной задачи или для решения срочной проблемы.
  • Огрызаетесь, жалуетесь, хамите, руководителю / коллегам /клиентам. Заряжаете сотрудников негативом и жалуетесь на жизнь. У людей, которые уважают себя и любят свое дело, не может быть таких эмоций в работе.
  • Вы добились сверх-результатов, после которых зазнались и у Вас «выросла корона» на голове — стали работать медленнее, снизили производительность. Мы ценим Ваши успехи, но важно, чтобы успех Вас не ослаблял, а мотивировал.

 

Конкурентные преимущества предприятия:

  • Комиссионные риэлтора – от 60 000 до 150 000 рублей/месяц в первый год работы, дальше — выше (для тех кто любит и умеет продавать, для тех, у кого на первом месте в бизнесе стоит довольный клиент, а не прибыль);
  • 2-5 сделок на одного человека в месяц (как работал, так и заработал);
  • Работа с клиентами только по эксклюзивным договорам и только купля-продажа жилой недвижимости;
  • 75% новых Клиентов обращаются к нам по рекомендациям своих друзей, что обеспечивает доверительные отношения  клиента с сотрудниками Компании;
  • Мы создаём убойные продающие тексты объявлений, дающие максимум входящих звонков от покупателей недвижимости;
  • Гибкий и свободный график работы не значит что Вы целый день будете слоняться без дела, результаты нам нужны каждый час;
  • Мы работаем по технологиям скоростных продаж недвижимости, задействуем 240 способов привлечения клиентов и 8 каналов входящего маркетинга;
  • Обширные связи с лучшими профессионалами в смежным сегментах бизнеса;
  • Проверенные годами профессиональные связи с ведущими бизнес-тренерами в области лидерства, переговоров, маркетинга, real estate business;
  • В нашей компании работают высококлассные риэлторы, профессионалы-переговорщики, маркетологи и контент-менеджеры.

 

Обязанности: 

  • Гарантировать и давать клиенту (заказчику услуги) максимальный результат;
  • Зарабатывать больше денег в сделках с жилой недвижимостью;
  • Учиться, учиться, и ещё раз, учиться служить клиенту и изучать клиента;
  • Искать, находить, презентовать, продавать новые объекты;
  • Координировать совместные проекты с партнёрами-риэлторами своего города, региона, между странами ;
  • Заключать эксклюзивные договора на продажу объектов;
  • Вести переговоры с собственниками недвижимости;
  • Внедрять, контролировать инновационные способы рекламы объектов и организацию мероприятий;
  • Проводить показы и расчёты в подготовке к сделкам;
  • Вести переговоры и торги с потенциальными покупателями;
  • Вести отчётность по продвижению своих объектов на рынке;
  • Повышать профессиональную квалификацию по стандартам и методикам Компании (риэлторское мастерство, продажи, переговоры, психология лидера, семейная психология, язык тела,  конфликтология, маркетинг, интернет-маркетинг, дизайн и архитектура)

 

Компания обеспечивает:

  • Самый высокий по региону  процент от сделок + бонусы;
  • Стабильными, интересными и прибыльными заказами;
  • Проактивным «полевым» коучингом индивидуально с каждым агентом;
  • Еженедельными аудиторными и онлайн-тренингами (скайп, вебинары);
  • Уникальной возможностью обучаться у лучших бизнес-тренеров.
  • Профессиональной юридической и организационной  поддержкой;
  • Крепкой партнёрской и дружеской поддержкой всего коллектива Компании;

 

Кого мы уважаем и ценим и кто на самом деле нам нужен:

  •     Нам нужны такие же лидеры, «влюбленные» в  риэлторскую профессию и наших клиентов, как и мы сами:
  •     Вы фанатично любите дело, которым занимаетесь. С людьми, для которых работа — это “просто работа” — не интересно, они скучны даже самим себе;
  •     В своем риэлторском деле Вы один из лучших или стремитесь к этому;
  •     Каждая Ваша сделка, работа, каждый проект — это вызов самому себе, и Вы ищете тысячу способов, чтобы превзойти свои предыдущие достижения;
  •     Вы понимаете что главная цель в бизнесе — довольный клиент, если клиент доволен — то есть и прибыль, а если есть довольный клиент и прибыль — то и Вы довольны, большего нам и не надо. Исходя из этого понимания Вы планируете приоритетность выполняемых задач;
  •     В рабочее и нерабочее время Вы доступны на телефоне (на случай экстренной ситуации);
  •     Вы понимаете, что ценно для наших клиентов, а что нет, что ценно для нашего риэлторского бизнеса, а что — нет, и исходя из этого понимания, планируете приоритетность своих дел и задач;
  •     Вы понимаете тот факт, что не важно, сколько потрачено времени, принято и сделано звонков, отправлено писем, проведено встреч, предпринято попыток — важен только Результат. И по этой причине Вы каждую минуту стараетесь провести с максимальной фокусировкой и самоотдачей;
  •     Если Вы чего-то не знаете, то без лишних слов самостоятельно находите информацию в интернете;
  •     Если Вы столкнулись с проблемой или отказом, Вы не спрашиваете что делать, а находите 3 варианта решения и предлагаете их руководителю, а затем принятое решение воплощаете в жизнь с максимальной скоростью;
  •     Вы не “прячетесь” от работы после завершения задач — Вы требуете новой порции,
  •     Вы сами предлагаете новые проекты и задачи;
  •     Что бы Вы ни делали в любой отдельный момент,
  •     Вы делаете это под девизом “Великие дела нужно совершать, а не обдумывать бесконечно!”

 

Мы возьмём только пятерых  кандидатов.

Не ждите. Звоните!

А если сомневаетесь — тогда не звоните. Нам нужны решительные люди.

 

Резюме и вопросы адресуйте: hh@novoteh.org  или
+7-918-212-30-30

Контактное лицо: Служба персонала

 

Как получить приглашение на собеседование?

  1. Скачать и заполнить анкету.
  2. Отправить заполненную анкету на hh@novoteh.org 
    В теме письма указать «Вакансия - офис менеджер»
  3. Сообщить об этом по телефону.
  4. Ждать ответ.